崗位職責(zé)：

2. 品控收貨管理：嚴(yán)把收貨、驗(yàn)貨、質(zhì)檢關(guān)，確保貨品質(zhì)量與數(shù)量準(zhǔn)確。

4. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估、維護(hù)與優(yōu)化，保障供應(yīng)穩(wěn)定可靠。

6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶對接，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。

8. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、帶教與考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。

任職要求：

2. 具備優(yōu)秀的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)。

4. 身體健康，能適應(yīng)倉庫夜班及彈性工作安排。

1. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估、維護(hù)與優(yōu)化，保障供應(yīng)穩(wěn)定可靠。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、考核、激勵(lì)與培養(yǎng)，打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶對接，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。

7. 品控收貨管理：嚴(yán)把收貨、驗(yàn)貨、質(zhì)檢關(guān)，確保貨品質(zhì)量與數(shù)量準(zhǔn)確。

任職要求：

2. 具備優(yōu)秀的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)。

3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向溝通能力強(qiáng)。

5. 無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司管理理念，服從工作安排。

1.客戶及供應(yīng)商渠道拓展：積極開發(fā)新客戶和經(jīng)銷商，定期拜訪，拓寬銷售渠道。協(xié)助部門主管保障客戶的訂貨流程正常進(jìn)行，維護(hù)客戶關(guān)系。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門支持：協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，與運(yùn)營部、集采優(yōu)化部、倉儲(chǔ)物流部等部門協(xié)作，解決業(yè)務(wù)流程中的問題，如物料協(xié)調(diào)、客訴處理。

5.協(xié)助部門主管完成其他事務(wù)性工作。

1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者對學(xué)歷要求可做適當(dāng)放寬）；

3.了解食品行業(yè)相關(guān)客戶產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、流行趨勢、同業(yè)動(dòng)態(tài)；

1.采購執(zhí)行：根據(jù)采購計(jì)劃，對比詢價(jià)、比價(jià)，完成采購談判，下達(dá)采購訂單，跟進(jìn)訂單進(jìn)度進(jìn)行履約追蹤，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。

3.數(shù)據(jù)整理：協(xié)助部門主管完成數(shù)據(jù)歸集，系統(tǒng)錄入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)操作。

4.供應(yīng)商管理：識(shí)別優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并建立合作，進(jìn)行供應(yīng)商篩選、評估及關(guān)系維護(hù)，建立供應(yīng)商資源庫。

5.成本優(yōu)化協(xié)助：運(yùn)用Excel等工具分析采購數(shù)據(jù)（成本、交期、質(zhì)量合格率），優(yōu)化采購方案，降低企業(yè)成本。

6.協(xié)助部門主管完成其他事務(wù)性工作。

任職資格：

2.采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.具備基本的談判意識(shí)與成本意識(shí)；